Persönlichkeitstests kennen wir von vielerlei Situationen. Vor allem in Zeitschriften versuchen wir häufig durch verschiedene Tests mehr über unsere Persönlichkeit, unsere Talente und unseren Charakter zu erfahren. Obwohl viele diesen Analysen keine wirkliche Relevanz zurechnen, liegen mancher dieser Persönlichkeitstests doch bestimmte Lehren zu Grunde.
Was ist die Persönlichkeitsanalyse und wie funktioniert die Methode?
Wenn man von einer anderen Person auf den ersten Blick richtig eingeschätzt wird, geht man zuallererst von einer guten Menschenkenntnis aus. Dabei gibt es die Möglichkeit der Persönlichkeitsanalyse anhand von Psycho-Physiognomie, wodurch man mittels Blick auf das Gesicht eines Menschen Einblick in dessen Persönlichkeit und Verhalten erlangt. Die Methodik der Psycho-Physiognomie geht auf Carl Huter zurück, der diese Technik Mitte des 20. Jahrhunderts entwickelte. Um diesem Thema mehr Gewicht zu verleihen, hat er unterschiedliche sichtbare Punkte in der Physiognomie des Körpers und des Kopfes definiert, deren Form Rückschlüsse auf individuelle Fähigkeiten und Eigenschaften von Menschen ziehen lassen. Insbesondere die Psycho-Physiognomie des Gesichts ist von großer Bedeutung.
Folgende persönliche Merkmale spielen eine Rolle bei dem Persönlichkeitstest
- Kiefer
- Kinn
- Nase
- Stirn
- Mund
- Wangenknochen
- Augenbrauen
- Nasenflügel
- Falten
Beachtet man die beschriebenen Merkmale unter erlernbaren Gesichtspunkten, fällt es geübten Personen leicht, andere zu verstehen und auch für das eigene Leben entsteht größeres Verständnis und entspannterer Umgang mit sich selbst und anderen. Daher lohnt es sich, sich seine eigenen Merkmale beschreiben zu lassen. Das Ergebnis wird nicht nur den privaten, sondern auch den beruflichen Erfolg fördern.
Was bringt eine Persönlichkeitsanalyse?
Wer Wert darauf legt, seine persönlichen Stärken und Schwächen zu kennen, andere besser zu verstehen und seinen Leben und seinen Beruf dementsprechend anzupassen, dem sei eine Analyse anhand von Psychophysiognomie zu empfehlen. Danach wird einem einiges klarer sein und man wird seine Stärken gezielt einsetzen können. Nicht nur Krankheiten lassen sich von Experten in der Praxis erkennen, sondern auch beim Treffen von individuellen Entscheidungen und Veränderungen können die erkannten persönlichen Merkmale helfen.
Mittlerweile greifen auch viele große Unternehmen und Firmen bei der Auswahl von Bewerbern für einen Job auf Profiling zurück. Sie finden auf diese Weise direkt jenen Mann oder Frau, die tatsächlich in das Unternehmen passt und vor allem den Anforderungen der Stelle gerecht wird. Unternehmen sparen sich so Unsummen, die Fehlbesetzungen kosten. Nicht nur für die Arbeit, sondern auch für den Arbeitnehmer persönlich ist es wichtig, dass die Entscheidung zu seiner Persönlichkeit passt. Nur so kann er sein Potential voll ausschöpfen und seine Bedürfnisse befriedigen. Hierbei können verschiedene Tools wie beispielsweise ein Berufstest wichtige Informationen liefern. Durch sie lassen sich Hinweise erkennen, die dabei helfen sich für eine erfolgreiche und zufriedene Zukunft zu entscheiden.
Wen lasse ich in meiner Physiognomik lesen?
An die Experten werden eine Menge Herausforderungen gestellt. Innerhalb kurzer Zeit sollte er mehr über die untersuchten Personen wissen. Dabei werden nicht nur angeborene Eigenschaften, sondern auch unbewusste Verhaltensweisen berücksichtigt. Dazu muss man seinem Gegenüber großes Vertrauen entgegenbringen, da dieser innerhalb von Minuten sehr private Dinge erfährt. Allerdings kann man selbst stark davon profitieren, sein eigenes Potential zu erkennen und so Entscheidungen zu treffen, die zu dem eigenen Persönlichkeitstyp passen.
Kern #Profilerin und Coach Jo Kern hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen dabei zu helfen sich weiterzuentwickeln. Die Analyse bietet sie nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Paare und Familien an, sodass man untereinander Bewusstsein, Verständnis und Respekt entwickelt. Auch wenn die Persönlichkeitsanalyse von der Wissenschaft nicht unkritisiert ist, stellt sie dennoch ein wichtiges Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung dar.
